مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ( فصل دوم مقاله )

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ( فصل دوم مقاله )

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ( فصل دوم مقاله ) , مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ( فصل دوم مقاله ) , مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی , یشینه تحقیق تعهد سازمانی , تعهد سازمانی

رفتن به سایت اصلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ( فصل دوم مقاله ) در 33 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد (پیشینه ی پژوهش) همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA  جهت استفاده فصل دو مقاله توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب برای فصل دو مقاله منبع :                          دارد (به شیوه APA) نوع فایل:                      WORD و قابل ویرایش قسمتی از مبانی نظری متغیر: واژه commitment در Webster dictionary -Merriam به معنی 1- عمل سپرده گذاری به یك موسسه 2- توافق و تعهد به انجام كاری در آینده است . همچنین در علوم رفتاری و روانشناسی سازمانی واژه organizational commitment به معنی تعهد سازمانی است . تعهد سازمانی یك نگرش مهم شغلی و سازمانی است كه در طول سالهای گذشته موردعلاقه بسیاری از پژوهشگران رشته های رفتار سازمانی و روانشناسی خصوصاً روانشناسی اجتماعی بوده است. این نگرش در طول سه دهه گذشته دستخوش تغییراتی شده است. ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی در میان طرفداران رویكرد نگرشی، برخی از پژوهشگران به تعهد سازمانی با دید یك مفهوم چند بعدی می -نگرند كه عوامل مختلفی بر آن تأثیر می گذارند. می یر و همكارانش از پیشگامان رویكرد چند بعدی می- باشند، مدل سه بعدی آنها از تعهد سازمانی، شامل بعد عاطفی، بعد مستمر و بعد هنجاری به عنوان سه بعد تعهد سازمانی می شود. 1. تعهد عاطفی آلن و مییر تعهد عاطفی را به عنوان وابستگی عاطفی فرد به سازمان و تعیین هویت شدن از طریق آن می دانند. اگر تعهد سازمانی را از این طریق تعریف كنیم، تعهد عاطفی شامل سه جنبه می شود: الف ) صورتی از وابستگی عاطفی به سازمان ب) تمایل فرد برای تعیین هویت شدن از طریق سازمان  ج) میل به ادامه فعالیت در سازمان آلن و مییر ( 1990 ) معتقدند كه یك فرد زمانی در خود وابستگی عاطفی نسبت به سازمان احساس خواهد كرد كه اهداف سازمانی را اهداف خود بداند و متقاعد شود كه سازمان را در راه رسیدن به اهدافش یاری كند. همچنین آنها شرح می دهند كه تعیین هویت شدن فرد از طریق سازمان زمانی رخ می دهد كه ارزش های فردی افراد با ارزشهای سازمانی سازگار بوده و فرد قادر باشد كه ارزش های سازمانی را در خود درونی سازد. بدون شك در این تعیین هویت شدن از طریق سازمان یك رابطه روانشناسانه وجود دارد و فرد به خاطر تعیین هویت شدن از طریق سازمان در خود یك نوع احساس غرور می كند. از جمله تعاریف دیگری كه به این جنبه از تعهد اشاره دارند می توان به موارد زیر اشاره كرد: شلدن ( 1971 ): تعهد سازمانی یك نگرش یا یك جه تگیری نسبت به سازمان است كه هویت فرد را به سازمان مرتبط می سازد. كانتر ( 1973 ): تمایل افراد به در اختیار گذاشتن ارزش و وفاداری خویش به نظام اجتماعی. بوكانان ( 1974 ): تعهد سازمانی نوع وابستگی عاطفی و تعصب آمیز به ارزش ها و اهداف سازمان می باشد. وابستگی نسبت به نقش فرد در رابطه با ارزش ها و اهداف، نسبت به سازمان به خاطر خود سازمان جدای از ارزشهای ابزاری آن. سالانسیك ( 1977 ): تعهد حالتی از شخصیت است كه در آن فرد از طریق اقدامات و فعالیت هایی كه انجام می دهد محدود و مقید شده و به دلیل انجام همین اقدامات این باور در فرد ایجاد می شود كه باید انجام چنین فعالیت هایی را تداوم بخشید، و درگیری مؤثر خویش را در انجام آنها حفظ نماید. جاروس و همكارانش ( 1993 ): تعهد عاطفی را م یتوان به صورت یك وابستگی روانشناختی به سازمان، شرح داد. پورتر و همكاران( 1978 ): وابستگی عاطفی شاید توسط پورتر و همكاران او بهتر ارائه شده باشد. آنها تعهد سازمانی را بعنوان درجه نسبی تعیین هویت فرد با سازمان و مشاركت و درگیری در یك سازمان خاص تعریف كرده اند. در این تعریف ؛ تعهد سازمانی سه عامل را شامل می شود: 1- اعتقاد به اهداف و ارزشهای سازمان 2- تمایل به تلاش قابل ملاحظه به خاطر سازمان 3- آرزو و خواست قوی و عمیق برای ادامه عضویت با سازمان. محققین معتقدند كه تعهد سازمانی با اكثر دستاوردهای سازمانی در ارتباط می باشد، مییر و هرسكویچ (2001) بیان كردند كه تعهد عاطفی با نتایجی از قبیل جابجایی، غیبت، عملكرد شغل و تابعیت سازمانی در ارتباط می باشد.

  • شیوه ارایه مطالب و فرمت نوشتن مقاله/سمینار و مقاله دوره کارشناسی ارشد رشته-گرایش

    شیوه ارایه مطالب و فرمت نوشتن مقاله/سمینار و مقاله دوره کارشناسی ارشد رشته-گرایش شیوه ارایه مطالب و فرمت نوشتن مقاله/سمینار…

  • مبانی نظری اصل تناسب جرم و مجازات، اصل قانونی بودن جرایم و مجازاتها، جایگاه اصل تساوی در نظام‎های حقوقی بین المللی

    مبانی نظری اصل تناسب جرم و مجازات، اصل قانونی بودن جرایم و مجازاتها، جایگاه اصل تساوی در نظام‎های حقوقی بین…

  • مقاله تعیین رابطه بین زمینه های فردی و اجتماعی موثر بر سازگاری اجتماعی

    مقاله تعیین رابطه بین زمینه های فردی و اجتماعی موثر بر سازگاری اجتماعی مقاله تعیین رابطه بین زمینه های فردی…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق اشتغال مادر

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق اشتغال مادر مبانی نظری وپیشینه تحقیق اشتغال مادر , مبانی نظری , پیشینه تحقیق , اشتغال…

  • مقاله The action of magnetic naon particles in the extraction of Renium

    مقاله The action of magnetic naon particles in the extraction of Renium مقاله The action of magnetic naon particles in…

  • ترجمه مقاله عنوان الگوریتم لازم برای خانه های هوشمند انرژی و مدیریت ان و تجزیه و تحلیل پاسخ به تقاضا

    ترجمه مقاله عنوان الگوریتم لازم برای خانه های هوشمند انرژی و مدیریت ان و تجزیه و تحلیل پاسخ به تقاضا…

  • نقشه ی زمین شناسی شهرستان صدوق

    نقشه ی زمین شناسی شهرستان صدوق نقشه ی زمین شناسی شهرستان صدوق , نقشه زمین شناسی شهرستان صدوق , شیپ…

  • مقاله حقوق – تغییر ساختار سازمان ملل متحد

    مقاله حقوق – تغییر ساختار سازمان ملل متحد مقاله حقوق – تغییر ساختار سازمان ملل متحد , مقاله حقوق –…

  • ضوابط واصول طراحی هتل ومتل

    ضوابط واصول طراحی هتل ومتل ضوابط واصول طراحی هتل ومتل , فایلی کامل در مورد هتل ومتل برای دانلود رفتن…

  • دانلود پاورپوینت روروئک ممنوع

    دانلود پاورپوینت روروئک ممنوع دانلود پاورپوینت روروئک ممنوع , دانلود پاورپوینت روروئک ممنوع رفتن به سایت اصلی این پاورپوینت در…

  • روشهای تدریس فعال تربیت بدنی در مدرسه با حداقل امکانات

    روشهای تدریس فعال تربیت بدنی در مدرسه با حداقل امکانات روشهای تدریس فعال تربیت بدنی در مدرسه با حداقل امکانات…

  • نرم افزار حسابداری آسمان با 25 درصد تخفیف

    نرم افزار حسابداری آسمان با 25 درصد تخفیف نرم افزار حسابداری آسمان با 25 درصد تخفیف , حسابداری , آسمان…

  • تحقیق تکنولوژى Wireless یا انتقال بی سیم و امنیت در شبکه های ادهاک

    تحقیق تکنولوژى Wireless یا انتقال بی سیم و امنیت در شبکه های ادهاک تحقیق تکنولوژى Wireless یا انتقال بی سیم…

  • پروپوزال بررسی تأثیر سهام مدیریتی بر جریان وجوه نقد آزاد در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

    پروپوزال بررسی تأثیر سهام مدیریتی بر جریان وجوه نقد آزاد در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پروپوزال…

  • فایل اتوکد برش مجتمع مسکونی 5 طبقه با کد ارتفاعی کامل قابل ویرایش

    فایل اتوکد برش مجتمع مسکونی 5 طبقه با کد ارتفاعی کامل قابل ویرایش فایل اتوکد برش مجتمع مسکونی 5 طبقه…